El salario neto es la cantidad que realmente recibes en tu cuenta bancaria despues de las deducciones por cotizaciones a la Seguridad Social y la retencion del IRPF. En Espana, el paso de bruto a neto supone una reduccion de aproximadamente 20 a 35 % dependiendo del tramo de IRPF y tu situacion personal.

La formula basica

Salario neto = Salario bruto - Cotizaciones Seguridad Social - Retencion IRPF

Ejemplo rapido: 2 500 EUR bruto - 159 EUR (cotizaciones 6,35 %) - 375 EUR (IRPF 15 %) = 1 966 EUR neto

El porcentaje exacto de IRPF varia segun tu salario, situacion familiar, comunidad autonoma y otros factores personales.

Cotizaciones a la Seguridad Social del trabajador (2025)

ConceptoPorcentaje trabajador
Contingencias comunes4,70 %
Desempleo (contrato indefinido)1,55 %
Formacion profesional0,10 %
Total aproximado6,35 %

Estas cotizaciones se calculan sobre la base de cotizacion, que generalmente coincide con el salario bruto mensual (dentro de los limites minimo y maximo establecidos por ley).

Las retenciones del IRPF

La retencion de IRPF es un anticipo del Impuesto sobre la Renta que tu empresa descuenta directamente de la nomina. El porcentaje depende de:

  • Tu salario bruto anual
  • Tu situacion familiar (soltero, casado, hijos)
  • Tu tipo de contrato (indefinido, temporal)
  • Tu comunidad autonoma de residencia

Tramos del IRPF estatal + autonomico (ejemplo general 2025)

Tramo de base liquidableTipo marginal aproximado
Hasta 12 450 EUR19 %
12 451 - 20 200 EUR24 %
20 201 - 35 200 EUR30 %
35 201 - 60 000 EUR37 %
60 001 - 300 000 EUR45 %
Mas de 300 000 EUR47 %

Estos tipos combinan el tramo estatal y el autonomico. Los porcentajes exactos varian ligeramente segun la comunidad autonoma.

Salario bruto, base imponible y neto

  • Salario bruto: la remuneracion total antes de cualquier deduccion.
  • Base imponible: bruto menos cotizaciones a la Seguridad Social y reducciones aplicables (minimo personal y familiar).
  • Salario neto: lo que recibes en tu cuenta bancaria cada mes.

Deducciones adicionales habituales

Ademas de las cotizaciones y el IRPF, en la nomina pueden aparecer otras deducciones como:

  • Aportaciones a planes de pensiones de empresa
  • Anticipos de nomina
  • Cuotas sindicales
  • Embargos judiciales (si procede)

Estas deducciones reducen aun mas el salario neto percibido.